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因工作需要，新疆維吾爾自治區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃招聘工作人員100名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）2025年度招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
2025年1月1日至2025年7月31日期間取得教育部認(rèn)可學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生，且未落實(shí)就業(yè)單位；2024年8月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)回國(guó)人員，且未落實(shí)就業(yè)單位。
三、招聘條件
（一）應(yīng)具備的資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力；
6.大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)為2000年1月1日及以后出生，碩士研究生應(yīng)為1995年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)為1990年1月1日及以后出生（以身份證出生日期為準(zhǔn)）；
7.具有符合招聘崗位所要求的其他資格條件；
8.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。
（二）不得參加應(yīng)聘的情形：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過(guò)開(kāi)除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月3日19：00前完成報(bào)名，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄網(wǎng)址（xjtobacco2025.ata-test.net.cn）進(jìn)入招聘頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（附件2）并提供有效證明資料。每人只能針對(duì)一個(gè)招聘崗位報(bào)名，報(bào)名期內(nèi)可自愿調(diào)整報(bào)考崗位。
（二）資格審查：
1.符合筆試條件的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到6：1的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.通過(guò)初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，通過(guò)短信或電話方式通知本人。
（三）筆試
采用先筆試后面試方式進(jìn)行考試。筆試采取線上形式，滿分為100分，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于行政能力、綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試等。
（四）面試
1.面試時(shí)間等具體安排通過(guò)短信或電話方式通知。
2.面試分為兩輪，第一輪為線上面試：線上面試總分為100分，合格分為60分。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位招聘名額的6倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入第一輪面試人員名單，人數(shù)達(dá)不到招聘名額6倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。第一輪面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，第一輪線上面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。第一輪線上面試后開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
3.第二輪線下面試總分100分，合格分為60分。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員第一輪面試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。若最后一名第一輪面試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入第二輪面試。招聘崗位第二輪面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，取得有效第一輪面試成績(jī)的人員全部進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試結(jié)束后,依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%，保留兩位有效小數(shù))由高分到低分的順序，按照招聘崗位錄用名額等額比例，確定考察人員名單。若總成績(jī)并列時(shí)，則依次以第二輪面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。若上述各項(xiàng)條件均相同，則加試一場(chǎng)面試，并按加試成績(jī)由高分到低分確定考察人員。
（五）資格復(fù)審和考察
1.按照1∶1比例確定資格復(fù)審和考察人員名單。
2.考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
3.考察具體安排通過(guò)短信或電話方式通知，考察人選達(dá)不到本方案規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
（六）體檢
1.按照1∶1比例確定體檢人員名單，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在公立三甲醫(yī)院體檢。
2.招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
(七)公示
體檢合格人員確定為擬錄用人員，在中國(guó)新疆人才網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
(八)確定錄用人員
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
（九）補(bǔ)錄
因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢、公示資格，或考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不符合要求，以及考察、體檢、公示合格人員主動(dòng)放棄錄用資格或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，在應(yīng)聘該崗位的線下面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分最終補(bǔ)錄一次。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以線下面試成績(jī)高者進(jìn)入，若線下面試成績(jī)相同，另行決定加試辦法。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（十）辦理入職手續(xù)
錄用人員持報(bào)到所需材料辦理入職。錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行用人單位薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
五、特別提示
（一）本公告報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)本人的聯(lián)系方式，保持通訊工具通暢。通過(guò)短信、電子郵件或電話等方式確認(rèn)本人是否獲取參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、補(bǔ)錄、錄用等資格，報(bào)考人員接到通知后，未按通知要求參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。未獲取上述資格的人員不做另行通知。
（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、應(yīng)該回避而沒(méi)有回避等情形的,按照有關(guān)規(guī)定取消資格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員需按照《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件3）的要求，對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（五）招聘項(xiàng)目組如對(duì)報(bào)考信息真實(shí)性存疑，有權(quán)要求本人提供證明材料，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，對(duì)拒不提供的，視為資格審查不合格。應(yīng)聘人員提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。
（六）本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（七）應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
（八）本公告由新疆維吾爾自治區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）保留最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
（一）招聘咨詢(xún)電話:021-61948899；咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00、14:00-19:00；
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話:0991-4812158；
（三）監(jiān)督通信地址:新疆烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天柱山街55號(hào)新疆維吾爾自治區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察處。
原標(biāo)題：新疆維吾爾自治區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）2025年招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202503/c866aad13aaa41e3b11b30e0f415b0b6.shtml
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