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為進一步暢通干部交流渠道，優化隊伍結構，增強隊伍活力，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《事業單位人事管理條例》等相關規定，經研究決定，2025年面向全區公開轉任(選聘)15名公務員、7名事業人員。現將有關事項公告如下：
一、范圍和條件
(一)范圍
1.公開轉任的范圍為全區已進行登記且在編在崗的公務員(參照管理人員)，不含中央和省級、市級機關設在通州的單位(包括垂直管理單位、派出機構)人員。
2.公開選聘的范圍為全區在編在崗的全額撥款事業單位工作人員(不含各級各類學校、醫療機構)。
(二)條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認;
(2)具有大學本科及以上文化程度;
(3)年齡在35周歲以下(1989年5月以后出生);
(4)報名公開轉任的，具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經歷，符合在本級機關工作的最低服務年限要求，其中選調生和2015年以后新錄用的鄉鎮(街道)公務員分別為3年和5年;沒有規定或報名金新街道相關職位的，須在本單位工作2年以上(以上均含試用期)。計算工作經歷年限的截止時間為2025年8月31日;
(5)報名公開選聘的，具有3年以上現事業單位工作經歷(含試用期)。計算工作經歷年限的截止時間為2025年8月31日;
(6)年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
(7)具有公開轉任(選聘)職位(崗位)要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件;
(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(9)法律法規規定的其他條件。
2.有下列情形之一的，不得參加公開轉任(選聘)：
(1)被開除中國共產黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)按照國家和省有關規定，在鄉鎮(街道)機關及定向單位工作未滿服務年限或對轉任(選聘)有其他限制性規定的;
(6)尚在新錄用(新聘用)公務員(事業人員)試用期的;
(7)法律法規規定的其他情形。
3.公開轉任(選聘)報名人員不得報考任職(聘用)后即構成公務員法第七十四條第一款、事業單位人事管理回避規定第六條第一款所列情形的職位(崗位)，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位(崗位)。
二、實施程序和方法
(一)報名與資格審核
1.報名方式
采用現場報名的方式。一般由本人申請并經所在單位(事業單位主管部門)黨委(黨組)審核同意后報名，根據工作需要，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
2.報名時間和地點
報名時間：2025年5月6日至5月13日，工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
報名地點：通州區行政中心主樓6030辦公室(公務員)、1518辦公室(事業人員)。
3.報名注意事項及資格審核
報名人員限報一個職位(崗位)，按要求如實完整填寫報名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照2張，身份證、學歷和學位證書、專業技術人員資格證書、獎勵證書、其他相關證書原件及復印件，單位同意報考證明、職位(崗位)要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明，《公務員登記表》《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》或《南通市通州區事業單位公開招聘工作人員審批表》復印件并加蓋單位公章，工作成果及發表的文章等材料。
轉任單位(選聘單位主管部門)進行資格初審，資格初審不合格的，應說明理由，報名人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位(崗位)。轉任單位(選聘單位主管部門)對信息填報不準確或報名資料不全的，應注明需補充的內容，報名人員應在規定時間內，如實補充填報和提供相關資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。區委組織部、區人社局負責資格復審。
本次公開轉任(選聘)開考比例為3:1，達不到開考比例的職位(崗位)，經區委組織部、區人社局同意，核減或取消轉任(選聘)職位(崗位)計劃。被取消職位(崗位)的報名人員，可以改報其他符合條件的職位(崗位)，改報名時間：2025年5月14日，改報名地點：通州區行政中心主樓6030辦公室(公務員)、1518辦公室(事業人員)。
對通過資格復審的考生，將電話通知領取《準考證》。
(二)綜合評價
綜合評價由區委組織部、區人社局牽頭組織，轉任單位(選聘單位主管部門)具體實施，可根據轉任(選聘)職位(崗位)要求和工作需要，采用面談、專業能力測試和適崗評價等方式或組合方式進行，最終折算滿分100分，成績保留兩位小數。綜合評價方案由轉任單位(選聘單位主管部門)制定，報區委組織部、區人社局同意后實施。
(三)筆試
筆試由區委組織部、區人社局統一組織，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，不指定考試范圍，滿分100分。
(四)面試
按綜合評價成績、筆試成績6:4的比例折算得分，保留兩位小數，從高分到低分，按轉任(選聘)計劃3:1的比例確定面試人選。主動放棄面試資格的，在同職位(崗位)人選中從高分到低分依次遞補。
面試由區委組織部、區人社局統一組織，主要測試履行職位(崗位)職責應具備的基本能力素質，滿分100分，成績保留兩位小數。面試設60分合格分數線，低于60分的不進入下一環節。
(五)考察和體檢
按綜合評價和筆試折算得分、面試成績5:5的比例折算綜合成績，保留兩位小數，從高分到低分，按轉任(選聘)計劃2:1的比例，確定差額考察人選(綜合成績相同的，按面試成績從高到低排序);對于數量在2人以上的轉任(選聘)職位(崗位)，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1(形不成競爭的職位(崗位)，實行等額考察)。主動放棄資格的，在同職位(崗位)合格人選中從高分到低分一次性遞補。
考察由區委組織部、區人社局統一組織，轉任單位(選聘單位主管部門)具體實施。轉任單位(選聘單位主管部門)派出2名以上人員組成考察組，根據職位(崗位)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與轉任(選聘)職位(崗位)的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深化考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組可以采取個別談話、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進行考察，應查閱干部(人事)檔案，核實相關情況，如實出具考察報告。
轉任單位(選聘單位主管部門)黨委(黨組)根據考察情況和職位(崗位)要求集體討論，按轉任(選聘)計劃1:1的比例確定參加體檢人選，不唯分取人。經集體討論認為無合適人選的，經區委組織部、區人社局同意，該職位(崗位)可以空缺。
體檢由區委組織部、區人社局統一組織，體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執行。若出現體檢不合格的情況，由轉任單位(選聘單位主管部門)黨委(黨組)研究決定是否遞補，并報區委組織部、區人社局同意。
(六)公示、辦理相關手續
區委組織部、區人社局對體檢合格的人員進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響轉任(選聘)的，實行不超過3個月的試用期。試用期滿后，由轉任單位(選聘單位主管部門)將情況報區委組織部、區人社局審批，按照有關規定辦理轉任(選聘)手續。對公示反映有問題影響任用的，取消轉任(選聘)資格。對試用期內認為不適合崗位工作的，經轉任單位(選聘單位主管部門)報區委組織部、區人社局批準后，取消轉任(選聘)資格，轉任(選聘)人員回原單位工作。對取消轉任(選聘)資格的，由轉任單位(選聘單位主管部門)黨委(黨組)研究決定是否遞補，并報區委組織部、區人社局同意。
三、其他事項
本次公開轉任(選聘)由區委組織部、區人社局負責解釋，區紀委監委進行全過程監督。
信息發布網址：www.nttzdj.gov.cn、www.nttzrcw.com。
政策咨詢電話：86028263(公務員)、86513162(事業人員);監督電話：86125999。
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原標題：2025年南通市通州區公開轉任（選聘）公務員（事業人員）公告
文章來源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9621.html
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