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近年來，南通農(nóng)商銀行緊緊圍繞總體發(fā)展思路，打造高素質(zhì)干部人才隊伍，提高核心競爭力，推動全行高質(zhì)量發(fā)展。
突出黨建引領(lǐng)。扎實開展主題教育理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改工作，推動主題教育走深走實。班子成員領(lǐng)題調(diào)研，深入基層了解科技賦能、企業(yè)文化、信貸流程優(yōu)化等情況，摸排痛點、難點、堵點問題。每兩周報送省聯(lián)社主題教育問題清單，牽頭落實專項整治方案，上報問題清單銷號一覽表并及時進(jìn)行分類管理和對賬銷號。
科學(xué)選人用人。截至目前，該行擁有一名江蘇省“333高層次人才”和13名高級職稱人才，擁有全日制本科學(xué)歷533人，占比50.52%，較上年末提升3.43%。一流大學(xué)畢業(yè)生招聘比例為8.16%。2023年，機(jī)關(guān)人員充實到基層網(wǎng)點和營銷一線達(dá)20人以上，推動形成“機(jī)關(guān)服務(wù)一線、中后臺服務(wù)前臺”的良好工作氛圍。
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政。聚焦“一把手”凈化政治生態(tài)，建立“一把手”監(jiān)督“清單+臺賬”責(zé)任落實模式，梳理具體監(jiān)督任務(wù)3大類13項。組織召開全行警示教育大會，給全行干部員工發(fā)送廉潔提醒和廉潔自律公開信，與重點崗位人員進(jìn)行廉潔談話達(dá)30人次，敲響廉潔自律警鐘。在信貸管理執(zhí)行力領(lǐng)域開展專項治理，推動基層客戶經(jīng)理主動擔(dān)當(dāng)作為、高效執(zhí)行，促進(jìn)職能部門查漏補缺、建章立制，實現(xiàn)督促整改和系統(tǒng)治理一體推進(jìn)。
原標(biāo)題：南通農(nóng)商銀行：強(qiáng)化隊伍建設(shè) 夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202401/19/node_A03.html#content_1288271
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