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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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崗位職責
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應聘條件
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綜合型支行行長
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2
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（1）負責組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、
客戶建設、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；
（2）負責支行團隊建設、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；
以及風險防范、內(nèi)控等工作的落實；
（3）負責管理機構(gòu)團隊，有效輔導下屬，培養(yǎng)人才，
帶領團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。
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（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
熟悉掌握銀行業(yè)務知識、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；
有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經(jīng)營工作；
（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
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公司業(yè)務部經(jīng)理/副經(jīng)理
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1
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（1）負責公司金融業(yè)務的營銷推動工作；
（2）負責綜合經(jīng)營計劃推動落實，各項重點產(chǎn)品的推廣及應用；
（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務聯(lián)系，
積極進行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；
（4）負責客戶經(jīng)理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；
（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
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（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、
科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；
（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，
具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。
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零售業(yè)務部經(jīng)理/副經(jīng)理
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1
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（1）負責零售金融業(yè)務的營銷推動工作；
（2）負責綜合經(jīng)營計劃推動落實，各項重點產(chǎn)品的推廣及應用；
（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務聯(lián)系，
積極進行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；
（4）負責客戶經(jīng)理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；
（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
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（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、
科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；
（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，
具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。
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社區(qū)支行行長
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若干
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（1）根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；
（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；
（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質(zhì)和服務質(zhì)量。
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（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、
科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；
（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，
具備良好的溝通技能和服務營銷能力，
具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
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公司客戶經(jīng)理
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若干
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（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶關系，積極進行市場調(diào)查，
營銷各類金融產(chǎn)品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；
（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務；
（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和
操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務進行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；
（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；
（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。
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（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，
具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、
行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
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零售客戶經(jīng)理
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若干
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（1）負責信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務拓展；
（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，
拓展和維護各類業(yè)務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；
（3）加強培訓轉(zhuǎn)達，宣導信用卡、借記卡、
收單業(yè)務等各類業(yè)務、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設；
（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。
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（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，
具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、
行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
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理財經(jīng)理
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若干
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（1）負責客戶開發(fā)及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務；
（2）負責財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務指標；
（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構(gòu)開展
各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；
（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。
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（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，
具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；
（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
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零貸客戶經(jīng)理
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若干
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（1）負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產(chǎn)品咨詢和服務；
（2）負責按揭樓盤開發(fā)商及其他個人信貸業(yè)務合作渠道的營銷和維護；
（3）負責客戶的貸前調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、
信用等風險，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等；
（4）負責根據(jù)分支行下達的零售信貸業(yè)務目標任務，按質(zhì)按量完成各類業(yè)務拓展工作。
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（1）35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）具有2年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；具備個貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；
（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（5具有良好的市場開拓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，業(yè)務操作能力及客戶服務意識。
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