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為認真貫徹落實江蘇農商聯(lián)合銀行“合規(guī)管理提升年”工作要求，進一步建立和完善“自上而下、全員參與、價值導向”的合規(guī)文化體系，營造和強化“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍，日前，建湖農商銀行召開2025年合規(guī)文化提升年推進大會。該行領導班子成員、中層管理人員、機關一般管理人員、全體客戶經理參加會議。
江蘇農商聯(lián)合銀行法律合規(guī)部總經理戴國海以合規(guī)文化提升為主題，為參會人員作合規(guī)文化宣導，從信貸、運營、案防等領域對銀行員工違規(guī)行為的特點進行深入分析，重點剖析了違規(guī)行為產生的深層次原因，突出強調了從業(yè)操守三謹記，希望所有員工能夠深刻認識堅守職業(yè)操守的必要性，進一步加強合規(guī)文化建設，營造風清氣正的工作氛圍。
建湖農商銀行黨委書記、董事長劉榮華主持會議并講話。他要求，發(fā)揮高層“風向標”作用，層層壓實責任，以上率下塑造合規(guī)文化；強化組織推動、協(xié)同推進，確保活動取得實效；加強合規(guī)管理標準化建設，健全制度流程管理體系，構建合規(guī)文化長效機制，營造“內控優(yōu)先、合規(guī)為本”的文化氛圍。
建湖農商銀行黨委副書記、行長沈永軍解讀合規(guī)文化提升年行動方案，要求全行員工聚焦“三個關鍵問題”“三個重點目標”“三個階段性主題”，深刻認識合規(guī)文化提升的背景與意義，準確把握合規(guī)文化提升的活動與措施，全面落實合規(guī)文化提升的保障與要求。建湖農商銀行紀委書記、監(jiān)事長戴啟鏞通報2024年度員工違規(guī)違紀處罰情況，要求全行員工以案為鑒、躬身自省，充分認識到合規(guī)對業(yè)務創(chuàng)新與發(fā)展、控險挽損、提升客戶信任等方面的重要性，真正做到嚴守合規(guī)底線、不越禁令紅線。
原標題：建湖農商銀行召開2025年合規(guī)文化提升年推進大會
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202504/17/node_B01.html#content_1440081
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